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Table ronde sur l’inclusion du handicap dans le milieu du travail

 ESAGE a eu l’honneur de participer à une table ronde organisée par fraiches, axée sur un sujet crucial et qui toute son importance de nos jours : le handicap dans le milieu du travail. Cet événement, qui a rassemblé divers acteurs du domaine, a permis d’échanger sur les pratiques actuelles et les initiatives à prendre pour rendre les environnements de travail plus inclusifs.

Des interventions inspirantes

Parmi les intervenants, plusieurs figures influentes ont marqué la discussion avec leurs témoignages et expertises :

  • Anne-Laure Thomas, Directrice Équité et Inclusion au sein du Groupe L’Oréal, a partagé des perspectives innovantes sur l’intégration des talents en situation de handicap.
  • Nantenin Keita, para-athlète soutenue par L’Oréal Groupe, a évoqué ses expériences personnelles, rappelant l’importance de la diversité dans le sport et le travail.
  • Manon Delarue, Responsable Social Media, a mis en lumière les efforts des entreprises pour mieux inclure le handicap dans leurs stratégies digitales.
  • Eli Fight, créatrice de contenu, a apporté un point de vue unique sur le rôle des influenceurs dans la promotion de l’inclusion.

Pourquoi cette discussion est essentielle ?

Les défis liés à l’inclusion des personnes en situation de handicap sont encore nombreux. Cet échange nous a rappelé que chaque talent mérite d’avoir l’opportunité de s’épanouir dans un environnement adapté à ses besoins. La diversité, qu’elle soit physique ou cognitive, enrichit les équipes et renforce l’innovation en entreprise.

De plus en participant à cet événement, ESAGE s’engage à sensibiliser ses étudiants et à adopter des pratiques qui favorisent une meilleure inclusion dans le milieu professionnel. Nous croyons fermement qu’un changement de mentalité est nécessaire pour que chaque individu, peu importe ses différences, trouve pleinement sa place.

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