Campus Manager

Campus Manager

• Campus Manager
• Responsable du Recrutement « jeunes diplômés »
• Chargé des Relations Écoles
• Responsable des Stages

De son nom francophone « chargé de relations écoles-entreprises », le Campus Manager assure la promotion de son entreprise auprès des futurs diplômés.

• Responsable Recrutement
• Responsable Développement RH
• Responsable des Ressources Humaines
• Directeur des Ressources Humaines

Véritable ambassadeur de l’entreprise, il a la responsabilité d’en informer les futurs diplômés des écoles ou universités. À cette fin, par exemple, il créé une brochure, établi des partenariats avec des écoles, sponsorise leurs compétitions sportives, etc. Il supervise les candidatures des étudiants de l’entreprise et mène des entretiens de stage.

Le Responsable des Relations Écoles est chargé d’organiser et de coordonner la communication entre l’entreprise et les universités pour identifier, sélectionner et attirer d’abord les jeunes diplômés.

La mission du Campus Manager est de mettre en œuvre une politique de communication large à destination des grandes écoles et universités afin d’attirer et de recruter leurs meilleurs talents. S’il se soucie de l’image de l’entreprise pour laquelle il travaille, le responsable du campus multiplie également les activités de séduction des futurs et jeunes diplômés et entretient des relations avec diverses associations étudiantes. Les salons étudiants sont un domaine privilégié de sa recherche : le responsable du campus fait tout son possible pour y trouver de jeunes talents qui peuvent apporter une valeur ajoutée à son entreprise.

• Décliner la stratégie de l’entreprise vis-à-vis des étudiants et des jeunes diplômés en objectifs concrets : quelles écoles viser ? Quels types de diplômés attirer ? Quelles actions envisager ?
• Centraliser une base d’informations sur les différentes écoles et formations visées : nom du contact relations entreprise, dates des forums, coordonnées de l’association des anciens élèves, dates et durée des stages pour les étudiants de dernière année…
• Formaliser et animer l’ensemble des documents de communication liés au recrutement des jeunes diplômés : plaquettes de présentation de l’entreprise, stand pour les forums, offres d’emploi ou de stages récurrentes et spécifiques…
• Rencontrer l’ensemble des partenaires ou prestataires utiles dans le cadre des relations écoles de l’entreprise : journalistes des magazines destinés aux étudiants ou traitant de l’emploi, sites Internet généralistes ou spécialisés, cabinets de recrutement…
• Identifier au sein de l’entreprise des opérationnels susceptibles d’épauler ponctuellement les actions écoles, souvent d’anciens diplômés d’une école.

Il est responsable de l’édition des documents internes, de la citation des compétences à recruter et du référencement des formations. Il apporte des solutions de contrôle et de gestion de l’évaluation des compétences et du suivi pédagogique de la formation. Enfin, il est responsable de la vulgarisation du matériel pédagogique.

Compétences

• Acquis en communication
• Commerce et ressources humaines

Qualités requises

• Adaptabilité
• Sens du relationnel
• Créativité
• Mobilité
• Dynamisme
• Pédagogie

Il n’y a pas de formation toute faite pour devenir Campus Manager. Les entreprises privilégient des candidats ayant un BAC + 5 mais ce métier peut-être aussi accessible avec un diplôme de niveau inférieur.

• Bachelor Responsable des Ressources Humaines (BAC +3) 
• Mastère Direction des Ressources Humaines (BAC +5)

Jeune diplômé : entre 25 000€ et 30 000€ brut annuel.

Jeune cadre : entre 30 000€ et 40 000€ brut annuel.

Cadre confirmé : entre 40 000€ et 50 000€ brut annuel.

• Chargé de recrutement
• Responsable de recrutement
• Chargé de communication

Le Campus Manager organise également des activités de formation, d’orientation et de publicité pour les jeunes en participant au salon des étudiants. Le responsable du campus est l’un des premiers relais de la marque employeur. Il contribue au rayonnement de l’entreprise en véhiculant l’image positive de l’entreprise.

• Responsable des Ressources Humaines
• Chargé de Communication Interne
• Chargé de Recherche en Recrutement
• Consultant en Recrutement
• Responsable du Recrutement
• Chargé de Recrutement
• Responsable Clientèle en Agence de Communication