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Assistant du Personnel
Assistant du Personnel
- Personal Assistant
- Assistant Personnel
- Secrétaire du Service Personnel
- Assistant du Service Personnel
L’Assistant du Personnel s’occupe de la partie administrative et opérationnelle du personnel au sein de son entreprise. Il s’occupe de la gestion des contrats de travail, des absences et de plusieurs autres tâches administratives en lien avec le personnel.
- Chargé de Recrutement
- Directeur des Ressources Humaines (DRH)
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable du Personnel
L’Assistant du Personnel peut à la fois se charger de l’intégration de nouveaux collaborateurs, comme se charger des tâches administratives du personnel de l’entreprise. Son travail consiste à établir un lien entre le personnel et le service des ressources humaines.
Le rôle de l’Assistant du Personnel est de faire le lien entre les collaborateurs de l’entreprise et le service des ressources humaines. Il doit s’occuper des contrats de travail des collaborateurs et de tous les documents administratifs les concernant.
- Traitement des contrats de travail
- Accueil des nouveaux collaborateurs
- Recrutement de nouveaux collaborateurs
- Intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l’entreprise
- Gestion administrative du personnel
- Mise à jour des contrats de travail
L’Assistant du Personnel veille à ce que les documents administratifs des collaborateurs soient à jour et que l’intégration de nouveaux collaborateurs se passe au mieux.
Compétences
- Maîtrise des logiciels de paie
- Maîtrise des outils bureautique
- Bonne maîtrise de l’anglais
- Connaissance parfaite du SIRH
- Maîtrise du droit social
Qualités
- Sens du contact et de la négociation
- Sens de l’écoute
- Discrétion
- Organisation
L’Assistant du Personnel possède au minimum un BAC +2 spécialisé dans l’assistanat et les ressources humaines. Il est en effet nécessaire d’avoir suivi une formation sur les outils de bureautique et de paie afin de mener à bien les missions de ce métier. De plus, il est nécessaire de posséder au moins une expérience dans le milieu des ressources humaines.
Selon le nombre d’année d’expérience, d’ancienneté ou encore du type d’entreprise, le salaire d’un Assistant du Personnel peut varier entre 22 000€ et 33 000€ brut annuel.
L’Assistant du Personnel a la possibilité d’évoluer vers des postes de chargé de formation et chargé de recrutement. Il est également possible d’évoluer vers le poste de consultant en ressources humaines.
Assistant du Personnel est un métier indispensable dans une entreprise et le marché de l’emploi est par conséquent toujours à la recherche de profil pour ce type de métier.
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