Mastère Manager RH
en alternance

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Le Mastère Manager des RH (Mastère MRH)
en alternance - Niveau BAC +5

Titre Manager des Ressources Humaines certifié de niveau 7, code NSF 315, enregistré au RNCP 36986 / Date d’échéance de l’enregistrement le 24/10/2024, délivré par TALIS COMPÉTENCES & CERTIFICATIONS.

Fiche RNCP France Compétences

Le Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH) s’effectue en 2 ans (soit 910 heures de cours sur deux années) après un un parcours de formation validé de niveau 6 (L3 ou 180 ECTS) et en alternance soit en contrat d’apprentissage soit en contrat de professionnalisation.

Il s’agit d’une formation complète qui forme et prépare les futurs responsables et directeurs des Ressources Humaines.

Au regard de cette fonction devenue indispensable pour les entreprises, le Mastère MRH répond à toutes leurs attentes, problématiques…

Retrouvez ici le programme détaillé du Mastère Manager des Ressources Humaines : Matières – Compétences – Objectifs – Modes d’évaluation.

Le Mastère RH à Paris, Lyon, Marseille et Lille en résumé

Mastère RH

  • Durée : 2 ans
  • Rentrée 4ème année :
    octobre 2024
  • Rentrée 5ème année :
    septembre 2024
  • Reconnu par l’État
  • 88 % de réussite à l’examen en 2023, base 45 étudiants.
  • 65,7 % de satisfaction des étudiants de l'accompagnement pédagogique
  • 62,2 % de satisfaction des étudiants de l'enseignement de la formation

Alternance RH

  • Coût pris en charge
  • Contrat d’apprentissage
    ou de professionnalisation
  • 90 % des étudiants 2023
    placés par nos soins

Admission

  • Titulaire d’une Licence ou d’un
    Bachelor ou 180 crédits ECTS
  • Candidature en ligne et
    concours d’entrée

Les indicateurs de résultats, calculés par les Ministères chargés de la Formation Professionnelle et de l’Éducation Nationale sont rendus publics sur le site inserjeunes.fr.
Indicateurs de résultats (données 2022-2023)
Taux de poursuite d’études : 85.4 % de nos étudiants poursuivent leurs études,
Taux d’emploi : sur nos étudiants ne poursuivant pas leurs études, 7 % trouve un emploi dans le secteur privé à 12 mois et 3.5 % après 24 mois,
Taux d’interruption en cours de formation : seul 5 % de nos étudiants abandonnent leurs études en cours de formation,
Part de contrats d’apprentissage interrompus avant leur terme : 10.5 % des élèves ont mis fin à leur contrat en cours d’année.

L’ESAGE a pour mission de former, dans le cadre de leurs études supérieures, des étudiants animés par l’esprit d’entreprise et empreints d’une forte volonté de réalisation personnelle et de réussite professionnelle.

0 euro

LES FRAIS DE SCOLARITÉ SONT PAYÉS PAR L’EMPLOYEUR
200

ENTREPRISES, ASSOCIATIONS, ONG ET GRANDS GROUPES SONT PARTENAIRES DE VOTRE RÉUSSITE

+ d’euros

NOS ÉLÈVES PERÇOIVENT UNE RÉMUNÉRATION EN PLUS D’APPRENDRE

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Le Mastère RH en alternance,
une formation pour sa carrière

Cette formation de Mastère Manager des Ressources Humaines a pour objectif de préparer à des fonctions d’encadrement et de management dans tous types d’entreprises.

Préparer un Mastère Manager des RH à l’ESAGE, est naturel pour nos étudiants. En effet, ce diplôme reconnu de niveau BAC +5 est la continuité logique du Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines.

Il est possible de valider par bloc de compétence (UE) et ce pour une durée de 5 ans.

La Direction des RH élabore et met en œuvre les stratégies et politiques des ressources humaines de l’entreprise. Elle veille au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques.

Elle manage la gestion des relations sociales, coordonne et contrôle la gestion du personnel et de la performance sociale.

Le programme du Mastère Manager des RH

Livre

Première année

  • Elaborer la stratégie ressources humaines de l’entreprise
  • Accompagner la transformation sociale de l’entreprise
  • Piloter la politique de développement des ressources humaines
  • Piloter la gestion sociale du capital humain
  • Manager le service ressources humaines
Livre

Deuxième année

  • Elaborer la stratégie ressources humaines de l’entreprise
  • Accompagner la transformation sociale de l’entreprise
  • Piloter la politique de développement des ressources humaines
  • Piloter la gestion sociale du capital humain
  • Manager le service ressources humaines

Les Ressources Humaines, une grande variété
de fonctions pour son alternance et sa carrière

Les métiers des RH demandent des compétences professionnelles et humaines solides auxquelles nous formons chacun de nos étudiants.

Il faut savoir que la gestion des Ressources Humaines est une fonction transversale dont toutes les entreprises ont besoin.

Manager les RH

Valoriser les carrières

Recruter de bons profils

Gérer les relations sociales

  • Les formations sont en alternance et comprennent une période de formation et une période en entreprise.
  • La formation dispense des enseignements liés aux relations sociales, à la gestion des compétences et à la maîtrise des outils de pilotage RH…

VOS QUESTIONS À PROPOS DU MASTÈRE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Qu’est-ce que le Mastère Manager des Ressources Humaines ?

Le Mastère Manager des RH en alternance est un programme de deux ans qui forme les étudiants aux différentes thématiques du monde du travail telles que le droit du travail, l’administration du personnel et les outils RH.

Le Mastère Manager des RH a pour objet la professionnalisation de la fonction RH, l’orientation stratégique ainsi que la responsabilité dans toutes les pratiques de management.

Également, le Mastère Manager des RH prend en compte la gestion des compétences et la dimension organisationnelle d’une entreprise (diagnostic, conduite du changement, culture d’entreprise, etc.).

Quels sont les prérequis pour intégrer le Mastère Manager des RH ?

Pour intégrer le Mastère RH en alternance, les étudiants doivent avoir obtenu leur baccalauréat ou un diplôme équivalent, ainsi qu’être titulaire d’un BAC +3 (180 crédits ECTS), comme une licence professionnelle en Ressources Humaines, en Management, en Sociologie, en Économie, etc.

Où faire un Mastère RH ?

Il est possible de préparer notre Mastère RH dans tous les campus du Groupe. Les étudiants ont le choix entre Paris, Lyon, Marseille et Lille.

Ils effectuent leur alternance dans des entreprises proches de leur lieu de formation.

Quels sont les thèmes abordés pendant la formation ?

Le programme d’études du Mastère Manager des RH en alternance couvre une variété de sujets, tels que la mise en place d’une politique RH d’une entreprise, le pilotage du processus RH, la gestion d’un service RH, la gestion des carrières et formations individuelles ou encore, la maîtrise des techniques RH.

Il traite également du développement d’une stratégie RH, le management d’un processus RH, la gestion de la performance sociale ou encore, le pilotage des innovations sociales.

Comment trouver une alternance en Ressources Humaines ?

Il existe plusieurs façons de trouver une alternance en Ressources Humaines. La première est de faire appel à son réseau professionnel pour trouver des opportunités. On conseille aussi de participer à des événements professionnels où les professionnels RH se retrouvent. 

Les sites Carrières des entreprises regorgent d’offres en alternance ; cela vous permettra de montrer votre intérêt pour l’entreprise.

L’ESAGE envoie également des annonces de façon régulière : il s’agit d’offres locales et en lien avec les RH. Les étudiants y postulent et augmentent leur chance de réussite.

Les Relations Entreprises placent également directement les étudiants au sein d’entreprises partenaires. 

Quelle entreprise pour une alternance en RH ?

Le domaine des Ressources Humaines est un secteur réputé pour recruter des alternants. Voici quelques pistes d’entreprises pour vous aider dans vos recherches : 

  • Les Grandes entreprises multinationales comme L’Oréal, Danone, Airbus, Total, etc…
  • Les Cabinets de conseil en ressources humaines
  • Les Entreprises de services comme Sodexo, Adecco, Randstad, etc…
  • Les Entreprises du secteur public comme les administrations publiques, et les collectivités territoriales
  • Les Entreprises du secteur industriel comme Michelin, Renault, Schneider Electric …
  • Les Startups et entreprises en croissance
 L’ESAGE peut également vous mettre en relation avec ses entreprises partenaires afin de vous aider à décrocher votre contrat d’alternance.

L’école ESAGE propose-t-elle des offres d’emplois ?

L’ESAGE vous envoie des annonces d’offres d’emplois de façon régulière. Ce sont des offres locales et en lien avec les RH. Les étudiants y postulent et augmentent leur chance de réussite.

Les Relations Entreprises placent également directement les étudiants au sein d’entreprises partenaires. 

Quels sont les avantages de ce Mastère à l’ESAGE ?

Le principal avantage de suivre un Mastère Manager des RH en alternance est que les étudiants acquièrent une expérience de travail pratique tout en poursuivant leur formation.

Cette expérience peut être un atout important lorsqu’ils recherchent un emploi après l’obtention de leur diplôme. De plus, les étudiants peuvent gagner un salaire pendant leur formation en alternance.

Ils auront accès à des emplois stables, mais également bien rémunérés pour leur permettre de bien gagner leur vie, afin d’avoir l’avantage de décrocher des postes prestigieux.

Il traite également du développement d’une stratégie RH, le management d’un processus RH, la gestion de la performance sociale ou encore, le pilotage des innovations sociales.

Quels sont les débouchés professionnels ?

Les diplômés du Mastère Manager des RH en alternance peuvent poursuivre une carrière dans divers secteurs, tels que la Finance, l’Administration, les RH, la Communication ou encore la Gestion de Projet.

Les postes accessibles aux diplômés peuvent inclure le Responsable de Recrutement, le Responsable de la Formation, Directeur.rice des Ressources Humaines, Consultant(e) RH, Coach Recrutement, etc.

Le Mastère Direction RH en alternance est un programme de deux ans qui forme les étudiants aux différentes thématiques du monde du travail telles que le droit du travail, l’administration du personnel et les outils RH.

Le Mastère Direction RH a pour objet la professionnalisation de la fonction RH, l’orientation stratégique ainsi que la responsabilité dans toutes les pratiques de management.

Également, le Mastère Direction RH prend en compte la gestion des compétences et la dimension organisationnelle d’une entreprise (diagnostic, conduite du changement, culture d’entreprise, etc.).

Pour intégrer le Mastère RH en alternance, les étudiants doivent avoir obtenu leur baccalauréat ou un diplôme équivalent, ainsi qu’être titulaire d’un BAC +3 (180 crédits ECTS), comme une licence professionnelle en Ressources Humaines, en Management, en Sociologie, en Économie, etc.

Le programme d’études du Mastère Direction RH en alternance couvre une variété de sujets, tels que la mise en place d’une politique RH d’une entreprise, le pilotage du processus RH, la gestion d’un service RH, la gestion des carrières et formations individuelles ou encore, la maîtrise des techniques RH.

Il traite également du développement d’une stratégie RH, le management d’un processus RH, la gestion de la performance sociale ou encore, le pilotage des innovations sociales.

Le principal avantage de suivre un Mastère Direction RH en alternance est que les étudiants acquièrent une expérience de travail pratique tout en poursuivant leur formation.

Cette expérience peut être un atout important lorsqu’ils recherchent un emploi après l’obtention de leur diplôme. De plus, les étudiants peuvent gagner un salaire pendant leur formation en alternance.

Ils auront accès à des emplois stables, mais également bien rémunérés pour leur permettre de bien gagner leur vie, afin d’avoir l’avantage de décrocher des postes prestigieux.

Les diplômés du Mastère Direction RH en alternance peuvent poursuivre une carrière dans divers secteurs, tels que la Finance, l’Administration, les RH, la Communication ou encore la Gestion de Projet.

Les postes accessibles aux diplômés peuvent inclure le Responsable de Recrutement, le Responsable de la Formation, Directeur.rice des Ressources Humaines, Consultant(e) RH, Coach Recrutement, etc.

Faire votre Mastère Manager des Ressources Humaines en alternance à Paris

L’ESAGE vous propose de faire votre Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH) en alternance à Paris, une ville dynamique offrant de nombreuses opportunités professionnelles. Ce programme en alternance de niveau Bac +5, reconnu par l’État, vous permet de bénéficier d’une expérience pratique tout en poursuivant vos études. Vous suivrez des cours spécialisés en gestion des carrières, administration du personnel, droit du travail, et développerez des compétences en management des ressources humaines. Nos étudiants alternants à Paris ont accès à un vaste réseau d’entreprises partenaires, facilitant ainsi la recherche de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. En 2023, 90% de nos étudiants ont été placés dans des entreprises grâce à notre service de relations entreprises. Faire ce mastère à Paris vous permettra de vous immerger dans un cursus de qualité, soutenu par les meilleures écoles et entreprises du secteur, et de développer votre projet professionnel dans un environnement stimulant.

LE MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (MASTÈRE MRH) EN ALTERNANCE - NIVEAU BAC +5 à Lyon et Marseille

Rejoignez l’ESAGE à Lyon ou Marseille pour votre Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH) en alternance, un programme de deux ans conçu pour former des leaders en ressources humaines. Ce mastère, de niveau Bac +5 et reconnu par l’État, est idéal pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences en gestion des ressources humaines tout en acquérant une expérience professionnelle précieuse. Les campus de Lyon et Marseille offrent un environnement propice à l’apprentissage avec des connexions étroites avec les entreprises locales. Nos étudiants bénéficient d’un taux de réussite de 78% à l’examen, grâce à une formation rigoureuse et une alternance en entreprise. En choisissant Lyon ou Marseille, vous profiterez des avantages de ces métropoles en plein essor et d’un accès direct à un réseau d’entreprises partenaires, ce qui vous permettra de débuter votre carrière sur des bases solides. Nos programmes incluent des cours sur la mise en place de stratégies RH, la gestion des relations sociales, et le développement de la marque employeur, tous essentiels pour réussir dans divers secteurs d’activités.

LE MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (MASTÈRE MRH) à Lille

À Lille, l’ESAGE vous offre la possibilité de suivre le Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH), un programme en alternance de niveau Bac +5, reconnu par l’État. Cette formation de deux ans vous prépare à des postes de responsabilité en gestion des ressources humaines grâce à un enseignement complet couvrant tous les aspects de la fonction RH. Le campus de Lille, situé au cœur de l’Europe, est un choix stratégique pour les étudiants souhaitant bénéficier d’un cadre d’études dynamique et international. Nos partenaires locaux et européens offrent de nombreuses opportunités d’alternance, garantissant une immersion professionnelle dès la première année. En 2023, 85.4% de nos étudiants ont poursuivi leurs études ou trouvé un emploi dans les 12 mois suivant leur diplôme. En intégrant le mastère MRH à Lille, vous aurez accès à une formation de qualité, des cours variés et des missions enrichissantes, vous préparant efficacement à votre future carrière.

Quelle entreprise pour une alternance en RH ?

Le domaine des Ressources Humaines est un secteur réputé pour recruter des alternants. Voici quelques pistes d’entreprises pour vous aider dans vos recherches :

  • Grandes entreprises multinationales comme L’Oréal, Danone, Airbus, Total, etc.
  • Cabinets de conseil en ressources humaines
  • Entreprises de services comme Sodexo, Adecco, Randstad, etc.
  • Entreprises du secteur public comme les administrations publiques, et les collectivités territoriales
  • Entreprises du secteur industriel comme Michelin, Renault, Schneider Electric
  • Startups et entreprises en croissance

L’ESAGE peut également vous mettre en relation avec ses entreprises partenaires afin de vous aider à décrocher votre contrat d’alternance. Nos étudiants bénéficient du soutien de France Compétences et de nombreux partenariats avec des cabinets de recrutement pour optimiser leurs chances de trouver des offres d’emploi adaptées à leurs parcours et projets professionnels.

L’école ESAGE propose-t-elle des offres de recrutement en alternance ?

L’ESAGE vous envoie des annonces d’offres d’emplois de façon régulière. Ce sont des offres locales et en lien avec les RH. Les étudiants y postulent et augmentent leur chance de réussite. Les Relations Entreprises placent également directement les étudiants au sein d’entreprises partenaires. Grâce à une prise en charge par l’employeur, nos étudiants peuvent se concentrer pleinement sur leur formation et leurs missions en entreprise, tout en bénéficiant d’une rémunération. L’ESAGE vous accompagne dans toutes les étapes de votre dossier de candidature, de l’intégration jusqu’à la réussite de votre mastère, vous préparant à devenir un responsable des ressources humaines compétent et recherché dans divers secteurs d’activités.

La poursuite d’études et de carrière
au sein de l’ESAGE à Paris, Lyon, Marseille et Lille

L’École ESAGE ainsi que ses entreprises partenaires via l’alternance accompagnent,
encadrent et forment les futurs professionnels au travers de 3 diplômes RH en 5 ans :

BTS SUPPORT À L'ACTION MANAGÉRIALE

BTS SUPPORT À L'ACTION MANAGÉRIALE

BAC +1 / +2 Diplôme d’État, anciennement BTS Assistant Manager
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BACHELOR CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES

BACHELOR CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES

BAC +3 Reconnu par l’État, Titre RNCP de niveau VI
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MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

BAC +4 / +5 Reconnu par l’État, Titre RNCP de niveau VII
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