CANDIDATER
RECEVOIR UNE BROCHURE
ÊTRE APPELÉ
ESAGE au Salon Le Lab RH 2025 : Préparer les Leaders de Demain
Le 22 janvier 2025, l’équipe d’ESAGE a eu le privilège de participer au prestigieux salon RH organisé par Le Lab RH au COMET Bercy, un événement incontournable pour les professionnels des ressources humaines. Ce rendez-vous a permis de mettre en lumière les grands défis qui façonnent le monde du travail à l’horizon 2025.
L’objectif principal de cette journée ? Échanger, apprendre et anticiper les mutations des RH pour mieux préparer les générations futures. ESAGE, en tant qu’école spécialisée dans la formation des futurs leaders RH, s’est engagée à explorer ces enjeux majeurs avec une vision audacieuse et innovante.
Quatre grands défis RH à l’horizon 2025
Repenser les organisations grâce à l’IA
L’intelligence artificielle s’impose aujourd’hui comme un levier incontournable pour moderniser les processus et prendre des décisions éclairées. Mais comment intégrer cette technologie tout en préservant une dimension humaine dans les RH ?
Chez ESAGE, nous croyons en un avenir où l’IA et l’humain travaillent en complémentarité. Cela signifie former nos étudiants à comprendre les enjeux éthiques, techniques et organisationnels liés à l’IA afin qu’ils puissent accompagner les entreprises dans cette tran
S’adapter à un avenir incertain
Le monde du travail est confronté à une volatilité sans précédent. Les crises sanitaires, économiques et environnementales des dernières années ont prouvé la nécessité de développer une agilité organisationnelle.
Pour nos étudiants, cela passe par l’apprentissage de nouvelles compétences : gestion des risques, flexibilité dans la prise de décision, et surtout, capacité à naviguer dans un environnement imprévisible.
Réinventer le collectif face à l’individualisation du travail
Avec la montée en puissance du télétravail et des aspirations individuelles, la cohésion des équipes est mise à l’épreuve. Comment concilier les besoins individuels et collectifs dans une organisation ?
Lors du salon, des intervenants comme Mathilde LE COZ ont partagé des stratégies innovantes pour recréer du lien au sein des équipes tout en respectant les aspirations personnelles des collaborateurs. À ESAGE, nous accompagnons nos étudiants pour qu’ils deviennent les architectes de ce nouvel équilibre.
Prioriser le bien-être global des collaborateurs
Le bien-être des collaborateurs n’est plus un simple atout pour attirer les talents : c’est devenu une priorité stratégique. La santé mentale, l’équilibre vie pro/vie perso et le développement personnel sont au cœur des préoccupations RH.
Nous encourageons nos étudiants à adopter une approche holistique, intégrant à la fois des pratiques managériales bienveillantes et des solutions concrètes pour promouvoir un environnement de travail sain et épanouissant.
L’engagement d’ESAGE : Préparer les leaders RH de demain
Au-delà des échanges et des conférences inspirantes, la présence d’ESAGE au salon RH avait une mission claire : affirmer son rôle dans la formation de professionnels capables de relever ces défis avec succès.
Nos programmes pédagogiques sont conçus pour répondre aux attentes des entreprises tout en s’adaptant aux mutations du secteur. Nous croyons fermement que l’avenir des RH repose sur des leaders visionnaires, agiles et profondément humains.
Un grand merci aux intervenants
Un moment fort de cette journée fut l’intervention de Mathilde LE COZ, qui a captivé l’audience par son expertise et sa vision éclairante des enjeux RH. Ses réflexions ont inspiré notre équipe et renforcé notre détermination à préparer nos étudiants à devenir des acteurs de changement.
Vous souhaitez nous suivre quotidiennement ? On vous attend sur nos différents réseaux sociaux :
- Instagram : ecole.esage
- LinkedIn : ESAGE – L’école des Assistants & des Ressources Humaines
- YouTube : ESAGE Ecole des Assistants & Ressources Humaines
