Le BTS (Brevet de Technicien Supérieur) est un diplôme national de l’enseignement supérieur, un BAC +2, qui se prépare en deux ans après le Baccalauréat, c’est une formation courte.
Le BTS Support à l’Action Managériale (BTS SAM) en alternance de l’ESAGE est pensé pour favoriser une orientation professionnelle rapide et permet de continuer ses études jusqu’à un BAC +5 au travers du Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines (Bachelor RH) et du Mastère Manager des Ressources Humaines (Mastère RH).
Notre diplôme du BTS SAM est un diplôme particulièrement prisé par les étudiants ainsi que par les entreprises. Il est un choix d’orientation très intéressant dans l’optique d’une immersion professionnelle accélérée.
Notre Brevet de Technicien Supérieur SAM est accessible aux bacheliers technologiques ainsi qu’aux généraux (ou élèves de Terminale).
BTS SUPPORT À L'ACTION MANAGÉRIALE
BTS SUPPORT À L'ACTION MANAGÉRIALE
BACHELOR CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES
BACHELOR CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES
MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
Un Titre inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP) est un diplôme à finalité professionnelle validé par France Compétences qui s’appuie sur l’ingénierie de formation et l’insertion professionnelle.
Il se distingue d’un diplôme universitaire par les capacités professionnelles, les compétences acquises et démontrées en fin de formation.
Le Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines (BAC +3) en alternance de l’ESAGE, donne l’opportunité d’offrir une formation professionnalisante en adéquation avec l’évolution du marché du travail et permet de poursuivre sur un Mastère Manager des Ressources Humaines (BAC +5) en alternance pour accéder à la fonction cadre. Il est particulièrement apprécié par les entreprises et les étudiants.
Notre Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines – Niveau BAC +3 (Licence) – Fonction Agent de Maîtrise est accessible aux titulaires d’un diplôme de BTS ou DUT ou de 120 crédits ECTS (ou en cours d’obtention).
Notre Mastère Manager des Ressources Humaines – Niveau BAC +5 (Master) – Fonction Cadre est accessible aux titulaires d’un diplôme de Licence ou Bachelor ou de 180 crédits ECTS (ou en cours d’obtention).
Le BTS SAM est un diplôme de niveau BAC +2 qui permet d’acquérir des connaissances et des compétences en gestion des RH.
Le BTS SAM forme des professionnels RH capables d’assurer la gestion administrative et la gestion du personnel au sein d’une entreprise.
Le Bachelor RH est un diplôme de niveau BAC +3 qui permet d’acquérir des connaissances et des compétences plus approfondies en gestion des RH.
Le Bachelor RH forme des professionnels RH capables de concevoir et de mettre en place des politiques de gestion des RH, de recruter et de former du personnel, et de gérer les relations sociales au sein de l’entreprise.
Le Mastère RH est un diplôme de niveau BAC +5 qui permet d’acquérir des connaissances et des compétences approfondies en gestion des RH.
Le Mastère RH forme des professionnels RH capables d’élaborer des stratégies en gestion des RH, de piloter des projets complexes RH, de gérer les relations sociales et les conflits, et de conseiller les dirigeants sur les enjeux RH.
Les compétences acquises avec ces diplômes varient en fonction du niveau de formation.
Les étudiants en BTS SAM apprennent notamment à gérer la paie, à gérer les absences, à recruter du personnel et à gérer les dossiers du personnel.
Les étudiants en Bachelor Responsable RH acquièrent des compétences en droit social, en gestion de la formation, en gestion de la performance, et en gestion des relations sociales.
Les étudiants en Mastère Direction RH développent des compétences en stratégie RH, en gestion des talents, en gestion de la mobilité internationale, en communication RH, et en pilotage de projets RH.
Les débouchés de ces diplômes sont nombreux.
Les diplômés en BTS SAM peuvent occuper des postes d’Assistant(e) RH, de Gestionnaire de Paie, ou de Chargé(e) de Recrutement.
Les diplômés en Bachelor Responsable RH peuvent occuper des postes de Responsable RH, de Chargé(e) de Formation, ou de Responsable Recrutement.
Les diplômés en Mastère Direction RH peuvent occuper des postes de Directeur.rice RH, de Consultant(e) RH, ou de Responsable de la Gestion des Talents.