L'ESAGE, l'école spécialiste des métiers de l'Assistanat
et des Ressources Humaines

L’École ESAGE, l’École des Assistants et des Ressources Humaines est un organisme de formation proposant des formations RH de post BAC à BAC +5 :

• BAC +1 / BAC +2 : BTS SAM (BTS Support à l’Action Managériale) de niveau BAC +2, un Diplôme d’État, anciennement BTS Assistant Manager. Sur une durée de deux années consécutives, le BTS SAM permet de s’adapter aux différentes évolutions des métiers administratifs, à se familiariser avec le monde du travail grâce à un cursus de formation RH en alternance.
• BAC +3 : Bachelor RH (Bachelor Responsable des Ressources Humaines) de niveau BAC +3, niveau 6, enregistré au RNCP le 02/03/2023, délivré par Formatives. C’est une formation RH en alternance complète qui va former et préparer les futurs professionnels et gestionnaires du domaine des Ressources Humaines. Pendant une année de formation en alternance, le Bachelor sera principalement orienté sur le droit du travail, la formation en entreprise et sur les différents aspects de la gestion du personnel au sein d’une entreprise.
• BAC +4 / BAC +5 : Mastère RH (Mastère Direction des Ressources Humaines) de niveau BAC +5, niveau 7, paru au JO du 04/01/2019, délivré par Formatives. C’est une formation RH en alternance enrichissante, qui va former et préparer aux futurs métiers de Responsable et Directeur des Ressources Humaines. Pendant les deux années d’alternance, les divers aspects du métier RH seront abordés tels que les fonctions de Responsable de Formation RH, Responsable de Recrutement, Responsable RH, etc.

L’École ESAGE possède différents campus dans toute la France :

• École RH Paris : 54 avenue Philippe Auguste, 75011 PARIS
• École RH Lyon : 213 rue de Gerland, 69007 LYON
• École RH Marseille : 9 boulevard Louvain, 13008 MARSEILLE
• École RH Lille : 40 rue de Marquillies, 59000 LILLE

L’École ESAGE permet à l’ensemble de ses étudiants en alternance RH, de développer leurs connaissances ainsi que leurs compétences RH et par la même occasion, découvrir le monde du travail en RH.

L’École ESAGE travaille avec un grand nombre d’entreprises partenaires pour les contrats en alternance RH de ses étudiants. Il en existe beaucoup tels que SNCF, Saint-Gobain, Pfizer, Axa, Hermès, etc. et permettent de garantir une confiance et un contact humain entre l’École et l’Entreprise.

Toutes ces entreprises recrutent et forment les étudiants de l’ESAGE dans les domaines de l’Assistanat et des Ressources Humaines sur différents postes tels qu’Assistant(e) Manager, Assistant(e) RH, Responsable Paie, Responsable RH, Directeur.rice des Relations Sociales ou encore Directeur.rice des RH.

Une école RH est une institution qui offre des programmes de formation spécialisés dans la gestion des RH. Ces programmes incluent souvent des cours sur la gestion des talents, la gestion des performances, la planification stratégique des RH, les relations de travail, la communication et les compétences en leadership.

Les diplômés d’une école RH (Ressources Humaines) peuvent poursuivre des carrières en tant que Gestionnaires des RH, Consultants RH, Directeurs des Relations de Travail, Spécialistes de la Formation et du Développement, Recruteurs, Responsables de la Paie et des Avantages Sociaux, et bien d’autres encore.

Les possibilités de carrière dans le domaine des RH varient en fonction de l’expérience et de la spécialisation de chaque diplômé.

Suivre une formation dans une école RH peut offrir de nombreux avantages, tels que l’acquisition de compétences et de connaissances spécialisées dans le domaine des RH. Il faut noter également les avantages en termes d’accès à des opportunités de réseautage et de stages, et une exposition à des professionnels expérimentés dans le domaine.

Les diplômés peuvent également profiter d’un avantage concurrentiel sur le marché du travail en raison de leur formation et de leurs diverses expériences dans le monde du travail.

Le choix d’une école de RH peut dépendre de divers facteurs tels que le coût de la formation, la localisation, la réputation, le programme d’études et la qualité des enseignants. Il est important de faire des recherches approfondies avant de choisir une école pour s’assurer qu’elle répond correctement à vos besoins ainsi qu’à vos objectifs de carrière. Les renseignements sur les programmes, les diplômes et les coûts sont souvent disponibles sur les sites Internet des écoles, ainsi que les commentaires et les avis d’anciens élèves et de professionnels du secteur RH.